กฎหมายแรงงานพื้นฐาน ที่มนุษย์เงินเดือนทุกคนควรรู้ไว้

หลายคนเริ่มงานใหม่โดยไม่เคยอ่านสัญญาจ้างละเอียด หรือไม่รู้สิทธิ์ตัวเองด้วยซ้ำ บทความนี้สรุปเรื่องที่ควรรู้แบบเข้าใจง่าย ไม่ต้องอ่านตัวบทกฎหมายเอง

ช่วงทดลองงาน

กฎหมายไทยไม่ได้กำหนดระยะเวลาทดลองงานตายตัว ส่วนใหญ่บริษัทกำหนดเอง 90-120 วัน แต่ถ้าทำงานเกิน 120 วัน แล้วถูกเลิกจ้าง จะมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเหมือนพนักงานประจำทันที

เวลาทำงานและค่าล่วงเวลา

กฎหมายกำหนดชั่วโมงทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน หรือ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้าทำเกินต้องได้ OT ตามอัตราที่กฎหมายกำหนด ไม่ใช่นายจ้างจะจ่ายเท่าไหร่ก็ได้

วันลา

ลาป่วยได้ปีละไม่เกิน 30 วันโดยได้รับค่าจ้าง ลาพักร้อนอย่างน้อยปีละ 6 วันหลังทำงานครบ 1 ปี (นี่คือขั้นต่ำตามกฎหมาย บริษัทให้มากกว่านี้ได้)

ค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง

ขึ้นอยู่กับอายุงาน ยิ่งทำงานนานยิ่งได้มาก เริ่มตั้งแต่ 30 วัน ไปจนถึงสูงสุด 400 วันสำหรับคนที่ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป

รู้เรื่องพวกนี้ไว้ ไม่ใช่เพื่อเอาไปทะเลาะกับนายจ้าง แต่เพื่อให้คุณตัดสินใจเรื่องงานได้อย่างมั่นใจมากขึ้นครับ