เมื่อถูกถามว่า “มีอะไรอยากถามไหม” ควรถามอะไรเพื่อช่วยตัดสินใจเรื่องงาน

ถามเรื่องงานใน 90 วันแรก

• สามเรื่องแรกที่อยากให้คนใหม่เข้ามารับผิดชอบคืออะไร?
• ผลงานแบบไหนที่ทำให้มองว่าช่วงทดลองงานผ่านไปได้ดี?
• ตอนนี้อุปสรรคสำคัญของตำแหน่งนี้คืออะไร?

ถามเรื่องการทำงานกับหัวหน้าและทีม

• ทีมแบ่งหน้าที่และตัดสินใจเรื่องเร่งด่วนกันอย่างไร?
• หัวหน้ามักติดตามงานและให้ Feedback ในรูปแบบไหน?
• ตำแหน่งนี้ต้องประสานกับทีมใดบ่อยที่สุด?

ถามเรื่องตำแหน่งและองค์กร

ถามได้ว่าตำแหน่งนี้เปิดใหม่หรือทดแทน เป้าหมายของทีมปีนี้คืออะไร และอะไรทำให้คนที่ทำบทบาทนี้ประสบความสำเร็จ หลีกเลี่ยงคำถามที่หาคำตอบได้จากหน้าเว็บไซต์ในไม่กี่วินาที เว้นแต่ต้องการขอรายละเอียดต่อจากสิ่งที่อ่านมา

เลือกถามตามคนตรงหน้า

HR เหมาะกับคำถามเรื่องกระบวนการ สวัสดิการ และวัฒนธรรม หัวหน้างานเหมาะกับเป้าหมาย วิธีทำงาน และ Feedback ส่วนเพื่อนร่วมทีมจะเล่าชีวิตการทำงานจริงได้ดี ไม่จำเป็นต้องยิงคำถามชุดเดียวกันทุกคน